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1.基礎人事管理：負責本部門內人員編制、入職、離職、勞動合同及勞動關系處理等；
2.培訓管理：根據本公司培訓規劃，牽頭落實各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓；
3.薪酬績效管理：負責本公司公司薪酬績效審核計發、社保工傷管理指導講解等工作；
4.行政管理：本公司內人員考勤、車輛使用、食堂、廠容廠貌維護等行政管理考核工作。

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